Optymalny poziom zatrudnienia wpływa na redukcję kosztów pracy i kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację wykwalifikowanych pracowników, zarządzanie personelem, wypłatę wynagrodzeń, przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów prawnych, umożliwiając naszym Klientom skoncentrowanie się na podstawowej działalności przedsiębiorstwa.

Pracownicy tymczasowi rekrutowani są do pracy zgodnie z wymogami stanowiska i oczekiwaniami pracodawcy. Work Service oferuje także programy szkoleniowe i adaptacyjne. Pozwalają one pracownikom skutecznie i efektywnie wywiązywać się z powierzonych zadań, co bezpośrednio przekłada się na generowanie wartości dodanej zarówno dla pracowników, jak i przełożonych. Dodatkowo, sesje szkoleniowe budują poczucie przynależności, przekształcając pracownika tymczasowego w członka zespołu.

Nowoczesne technologie mobilne i internetowe zapewniają płynną komunikację pomiędzy Klientem, pracownikiem tymczasowym i dedykowanym doradcą Work Service. Naszym Klientom udostępniamy autorską platformę WorkSp@ce, umożliwiającą zamówienie on-line wymaganej ilości pracowników oraz ich dalszy monitoring. Na życzenie Klienta generujemy wszelkie informacje nt współpracy, w tym raporty, zamówienia itp.

W zależności od wielkości i czasu trwania projektu istnieje możliwość umieszczenia naszego doradcy na miejscu u Klienta, dzięki czemu na bieżąco będzie on mógł reagować na ewentualne problemy.

Zakres usług:

• Nowoczesne metody selekcji i rekrutacji, gwarantujące zatrudnienie odpowiednio wykwalifikowanego pracownika tymczasowego na dane stanowisko. Doradcy Work Service wykraczają daleko poza standardowe dopasowanie kandydata do wymogów opisu stanowiska, zwracając uwagę także na środowisko pracy i kulturę organizacyjną Klienta. Następnie porównują umiejętności, kompetencje i silne strony z kryteriami ustalonymi przez Klienta. Dzięki temu zapewniamy pracowników, którzy od pierwszych godzin pracy doskonale wywiązują się z powierzonych obowiązków;
• Zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym obsługa administracyjno-prawna: naliczanie składników płacy i prowadzenie dokumentacji kadrowej, wypłata wynagrodzeń, przygotowywanie odpowiednich deklaracji i umów, ubezpieczenia społeczne, podatki;
• Programy szkoleniowe/adaptacyjne – utożsamienie pracowników z wizją, misją i celami firmy;
• Pełna odpowiedzialność prawna i socjalna.

Korzyści:

• Dostęp do największej w Polsce bazy wykwalifikowanych pracowników, gotowych do natychmiastowego zatrudnienia tymczasowego;
• Elastyczność zatrudnienia optymalizująca poziom kadr każdego dnia pracy;
• Odciążenie Działu HR;
• Regularne badania satysfakcji dostarczające cennych informacji nt. poziomu jakości usług;
• Unikalny program lojalnościowy nagradzania i motywowania pracowników, umacniający naszą reputację najlepszej firmy pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego.

Rzetelny Partner

Nasi doświadczeni konsultanci chętnie dzielą się swoim wszechstronnym doświadczeniem w zakresie dostosowywania poziomu zatrudnienia do codziennych potrzeb naszych Klientów, zdobytą podczas owocnej współpracy z wiodącymi firmami w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

Długoterminowa współpraca z naszymi Klientami umocniła naszą pozycję na rynku krajowym. Dziś Work Service jest największą w regionie firmą świadczącą usługi outsourcingu personalnego. Posiadamy najliczniejszą w Polsce bazę wykwalifikowanych pracowników, skuteczne i sprawdzone procesy rekrutacyjne oraz najlepsze narzędzia raportowania. Procedury i inwestycje w najnowocześniejsze technologie IT gwarantują najwyższą jakość usług oraz płynną komunikację pomiędzy wszystkimi stronami projektu.

Nasi Klienci wysoko cenią sobie nasze innowacyjne rozwiązania, czego dowodem są liczne nagrody i wyróżnienia, jakie nam przyznano.

Wyodrębnione spółki Work Service dla IT, sektora medycznego, branży energetycznej i handlu detalicznego/FMCG dowodzą naszego zaangażowania w dostarczanie dedykowanych rozwiązań dla szczególnie trudnych i wymagających sektorów gospodarki.

Skontaktuj się z doradcą Work Service i zapewnij sobie elastyczność zatrudnienia w swojej firmie.

Podstawa prawna

Do pracy u naszych Klientów delegujemy pracowników tymczasowych w myśl ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r.